為促進區域內職校畢業生的就業和企業人才的招聘，4月12日，區人社局、區委組織部（人才辦）、區教育局、區農業農村局、區經信局、區新科局、區商務局、區工商聯、天府智能制造產業園、天府牧山數字新城10個區級部門分別邀請格力電器（成都）有限公司、成都市新津時代新能源科技有限公司等39家企業；成都天漢人力資源管理有限公司、成都鼎翊人力資源有限公司等5家人力資源服務機構、職業技能培訓機構代表；成都藝術職業大學、成都職業技術學院等7家職業（技工）院校代表赴成都新華高級技工學校參加成都市新津區校企合作座談會，并舉辦了校園招聘會。  
      此次成都市新津區校企合作座談會暨校園招聘會活動旨搭建一個企業崗位發布、學生工作尋找的校企合作便捷平臺，幫助畢業生更好地了解行業及企業的需求，同時也為企業提供了一個展示自身實力、吸引優秀人才的機會。  
      本次會議，通過校企參觀，沙龍座談等方式，就如何打造校企合作人才培養高地開展交流與討論。會上作出三點強調，首先，要打造好校企合作人才培養高地，依賴于人社、企業、學校的共同努力，區人社要搭建好平臺，企業要及時提供用人需求，學校要加強高素質高技能型實用人才培養。其次，各學校和企業要借助天府技能小鎮、技工學校、數智產業園等優勢特色，為區域的發展做出貢獻。最后，各學校的發展要更上一個新的臺階，為社會輸送更多高素質、高技能的專業人才。       在座談會上，區人才辦領導作了完善的新津區人才政策推介，詳細介紹了區政府為吸引和培養高技術人才所出臺的一系列政策措施，包括人才引進、培養、激勵以及生活保障等方面的內容。這一環節引起了與會企業和學校的極大興趣，他們表示將積極響應政策號召并將這些人才政策信息觸達在校學子，共同助力人才培養和區域經濟發展。
      產學融合是重中之重。在隨后的企業發言環節，格力電器企業代表在會上先做了企業的相關情況介紹，他表示，格力接下來也將進一步加強實踐實訓，深化產學融合，與職業教育深度合作，共育技術精英。
        提升認識，專業+產業雙螺旋發展。根據數據統計，目前新津技工人才缺口在9000人左右，政企代表謝主任在發言中強調，要加強職業再認識，進行科學人才劃分，完善交通鏈接。同時就業再認識亟需提升，打破職業偏見，只有專業+產業孿生發展才能形成就業共同體。  
      隨后，成都新華高級技工學校和格力簽訂了產教融合人才培訓協議，雙方就未來人才培養方向達成一致意向，希望通過這次產教融合項目合作，能夠深度整合教育資源與產業資源，實現真正意義上的優勢互補，將專業建設在實際崗位上。  
      在座談會進行的同時，新津區校企合作宣講會暨元宇宙招聘會也在成都新華高級技工學校體育館同步舉行。此次招聘會，有格力電器(成都)有限公司、廣聯達數字科技(成都)有限公司等39家企業來校招聘，為同學們提供了豐富的選擇。招聘會現場人頭攢動，來校企業提供崗位共計百余個，吸引200余個學生前來咨詢報名，企業收到簡歷累計180余份。除了線下招聘之外，招聘企業還開通線上投遞通道，沒有機會來到現場的同學還能通過線上投遞參與。
   
      隨后，數字經濟座談會在成都新華現代服務產業學院6樓會議室舉辦，成都新華高級技工學校校長助理王強就學校概述、專業開設、就業等辦學情況做出總結匯報，區人社局、格力成都藍眼菲優特電子商務有限公司等8家企業參加座談會，就行業發展趨勢、高素質綜合型人才培養、專業建設、實習就業機制等話題做出商討。       座談會結束后，各區級領導、參會企業在學校領導及老師的陪同下參觀了學校人工智能與智能制造學院、新媒體電商實訓群等學校教學場景。這次參觀，我們向區領導和各企業代表全面展示學校的教育資源、實訓成果和社會服務能力，讓區領導和各企業代表深入了解了學校的實力，增強了企業和社會對學校的信任，為校企合作奠定堅實的基礎。我們相信，通過不斷地交流與合作，學校將培養出更多社會所需的高素質人才，企業也將發現更多的合作機會，共同為地區經濟的發展做出貢獻。       獨行者速，眾行者遠。此次成都市新津區校企合作座談會暨校園招聘會，不僅為企業和學生提供了一個相互了解、相互選擇的機會，更為雙方搭建了一個共同成長、共同進步的平臺。立足當下，展望未來，我們將繼續秉承開放、合作、共贏的理念，深化校企合作，探索更多創新的合作模式。我們期待與更多企業共同建立長期的戰略合作伙伴關系，攜手同行，共同推進人才培養、實習就業等領域的深度合作。